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母公司派员工到子公司工资如何发放,关于这个问题一直被各位会计们所关注,本文整理了会计中与工资相关的内容,一起来看看。
母公司派员工到子公司工资如何发放?
答:对于母公司派员工到子公司的情况,其工资发放情况如下:
子公司的会计处理:
计提费用:
借:管理费用----工资
----五险一金(应该写出明细,此处为了简便,就用“五险一金”代替,下同)
贷:应付职工薪酬----工资
----五险一金
子公司根据母公司开出的发票:
借:应付职工薪酬----工资
----五险一金
应交税费----应交增值税(进项税)
贷:应付账款
支付给母公司款项时:
借:应付账款
贷:银行存款
母公司会计处理:
计提工资:
借:管理费用----工资
----五险一金
贷:应付职工薪酬----工资
----五险一金
发放A员工工资:
借:应付职工薪酬----工资
贷:应交税费----应交个人所得税 代缴的个人所得税
其他应付款 代缴的属于个人部分承担的保险费及公积金
银行存款
缴纳企业负担的保险费及公积金:
借:应付职工薪酬----五险一金
贷:银行存款
缴纳代个人缴纳的个人所得税以及个人负担的保险费及公积金
借:其他应付款
应交税费----应交个人所得税
贷:银行存款
母公司开票给子公司,确认收入,同时结转成本:
借:应收账款
贷:其他业务收入
应交税费----应交增值税(销项税)
借:其他业务成本
借:管理费用(此处为借方负数)
数豆子提醒您:A是与母公司签订的劳动合同,属于母公司的员工,母公司将其派至子公司,相当于是母公司给子公司提供服务,要相应的确认收入以及结转成本。
看完了数豆子给您整理的本篇文章,关于母公司派员工到子公司工资此处理方法您是否掌握了呢?如果您还有什么疑问的话,不妨购买我们的课程吧,专门的会计老师会给您解答疑惑。
以上就是关于母公司派员工到子公司工资如何发放的详细介绍,更多与工资有关的内容,请继续关注数豆子,希望本文对你有所帮助。
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