筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制

筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制，关于福利费的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。

筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制？

答：筹建期的福利费是受工资总额扣除限制的。

根据企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。同时，筹建期间发生的福利费支出须在工资薪金总额14%的限额内据实扣除。

企业筹建期间发生的费用应该计入“长期待摊费用----开办费”。在企业正式营业后分期摊入“管理费用”科目。税法规定开办费摊销期不小于五年。如果开业当年亏损，则亏损额可在五年内被允许税前抵充所得额（即弥补税前利润）。如果开业当年有盈利，则计缴企业所得税。

【相关问题】

工资薪金与福利性补贴如何有效区分？

（一）列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合合理性工资确认规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

（二）不能同时符合合理性工资确认规定的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。

筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制，看完数豆子的文章相信您心中有一个明确的答案了。更多会计方面的内容，欢迎您购买我们的会计课程。

以上就是关于筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制的详细介绍，更多与福利费有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。