劳保用品计入什么科目?

发表于 : 2019-01-04 15:14:54 分类 : 会计实务
  劳保用品计入什么科目?应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。
  具体做法:
  1、管理人员、办公人员的应计入:”管理费用—劳保费“;
  2、营业人员的应计入:”营业费用—劳保费“;
  3、生产工人或车间管理人员应计入:”制造费用“;
  4、销售人员应计入:“营业费用”;
  5、福利性质的应计入:“福利费”。
  现在电话费,办公费,工作服,安全帽都属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品。

  公司购劳保用品怎么做账?
  一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
  会计分录为:
  借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
  贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则)
  或者
  借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费
  贷:应付福利费(小企业会计制度)
  对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
  如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
  购进时
  借:周转材料——低值易耗品
  贷:银行存款等
  实际领用
  借:管理费用——职工福利费
  贷:周转材料——低值易耗品
  因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

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