为员工培训奖金的账务处理怎么做

为员工培训奖金的账务处理怎么做，如果不太了解没有关系，本文数豆子搜集整理了相关信息，请大家参考。

为员工培训奖金的账务处理怎么做?

答：需要计提，否则如何计入当期损益。

计提时：

借：管理费用-培训费

销售费用-培训费

制造费用-培训费

贷：应付职工薪酬-工资

相当于工资或奖金，只是名目是培训费而已。

发放时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金 / 银行存款

应交税费-个人所得税

给员工的奖励怎么做账?

答：给员工的奖励应该计入应付职工薪酬科目;

奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬：

借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)-奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

奖物品视同于奖钱

以上就是关于为员工培训奖金的账务处理怎么做的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与账务处理有关的文章，请继续关注数豆子。