建筑施工企业临时工人工资可以造工资表发放工资吗

企业与临时工不存在雇佣劳动关系，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。 1. 不存在实际雇佣关系；

没有与单位签订劳动合同；

只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务费处理。

建筑业的人工费造工资表发放可以记入工程成本吗？

建安企业的成本包括人工费、材料费、施工机械使用费等。

《企业所得税法实施条例》第34条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

招用临时人员的工资，应纳入你们单位的工资管理

计提工资：

借：工程施工-人工费

贷：应付职工薪酬

支付工资：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

贷：应交税费-应交个人所得税

月末有收入时归集入成本

借：主营业务成本

贷：工程施工-人工费

原始凭证是工资发放单，签定劳动合同并备案是劳动合同法规定的范围，不影响会计实质。会计有"实质重于形式"会计信息质量标准。

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