工资表出现负数如何处理

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工资表出现负数如何处理?

【举例】：公司业务员是采取预付制度，季末总算。可这月有个业务员是负数，在工资表上也是负数，在在帐务处理分配费用时怎么做呀?

答：分配工资费用时候，根据其用途，仍按照一般处理进行：

借：营业费用等

贷：应付工资

相应根据工资标准，按照总额提取相关福利费、工会经费等。然后冲账：

借：应付工资

贷：其他应收款

工资表上的负数其实和其他应收款余额相对应。另外你在做工资表时应该将应发工资和预付工资分清楚，作为冲账的依据。

【工资表出现负数的相关问题】：

资产负债表上“应付工资”出现负数怎么办?

答：应付工资出现负数，有可能少提了工资，多发了工资。

查看一下凭证和账本吧

对于资产负债表上的应付工资“年初数”出现的负数，不用调整;

年末数出现的负数，可以根据出现负数情况作相关的帐务调整。

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