计提工资是负数怎么办

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计提工资是负数怎么办

答：资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：

1。先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以

3.补提“应付工资”的会计分录是这样的

借：销售费用或管理费用

贷：应付工资

4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。

计提工资是负数怎么办？相关阅读延伸：

工资多计提了怎么办？

1、可以不作冲销，下月少提取。

2、如果做冲销，会计分录：

借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字)

贷：应付职工薪酬 (差额红字)

3、还可以

(1)冲销以前提取凭证

借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)

贷：应付职工薪酬 (原全额红字)

(2)再做正确提取分录

借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字)

贷：应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

所以我们知道，补提应付工资就可以了。好了，计提工资是负数怎么办，小编已经为各位介绍完全部内容了，如果你们还有其他疑问，欢迎咨询我们的老会计答疑，我们将会为你解决问题!