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问:向员工提供每日两顿的工作餐,税务机关在查账时认为该项费用是福利费,应按福利费来进行税务扣除。可我们查遍税法和会计制度,均没有相应的法规明确规定此项支出属于福利费开支,我个人认为酒楼员工的工作餐是构成酒楼经营活动的一部分,是保证酒楼经营活动正常进行的必要条件之一,但我又拿不出相应的法规来支持我的说法,不知你们有什么好的建议?
答:至目前为止,对企业为员工提供工作餐是否按福利费处理,国家税务总局没有明确规定。在实务操作中普遍认为,企业为职工提供工作餐,属于企业提供给员工的非货币性福利,因此食堂为职工提供就餐服务发生支出,应列入“职工福利费”支出。2008年可以按新企业所得税法实施条例规定在“不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除”。
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月折旧额=(固定资产原价-预计净残值)×年折旧率÷12除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:单位工作量折旧额=固定资产原价×(
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结转未交增值税如何处理?本年度正常的补缴增值税,会计分录:借:应交税金--应交增值税贷:银行存款等二、以前年度查账补交,查补增值税会计分录:1、计提借:以前年度损益调整贷:
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企业所得税怎么处理企业应纳税所得额=【企业营业利润+应纳税所的额调增-应纳税所得额调减】*25%;1计提时借:所得税费用贷:应交税金--应交所得税2.缴纳时做:借:应交税金--应交
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增值税各个明细科目余额怎么处理一、企业应在"应交税金"科目下设置"未交增埴税"明细科目,核算一般纳税企业月终时转入的应交未交增值税额,转入多
