事业单位体检费怎么列支

事业单位体检费怎么列支，关于这个问题一直被各位会计们所关注，本文整理了会计中与事业单位相关的内容，一起来看看。

事业单位体检费怎么列支

事业单位职工体检费用计入职工福利开支， 事业单位体检项目比较全面的， 如果体检合格就不影响入职。 反之就会影响入职。

延伸阅读：

1。职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。

2.广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。

3.法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

工会经费能不能用于职工体检？

工会经费可以用于职工体检，如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题，下面我们就说一下工会经费的来源。

1、根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费，二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，三工会所属的企业、事业单位上缴的收入，四人民政府的补助，五其他收入。

2、工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础，会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强，会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

3、行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费，根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

4、工会所属的企业、事业上缴的收入，工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。

5、人民政府的补助，在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。

6、其他收入主要指，上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

看完上文，那么小编关于问题“事业单位体检费怎么列支”就介绍到这里。你掌握以上的会计内容了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们数豆子的在线老师联系，可以多多跟我们数豆子的老会计交流心得哦。

以上就是关于事业单位体检费怎么列支的详细介绍，更多与事业单位有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。