事业单位体检费怎么列支

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事业单位体检费怎么列支

事业单位职工体检费用计入职工福利开支, 事业单位体检项目比较全面的, 如果体检合格就不影响入职。 反之就会影响入职。

延伸阅读:

1。职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。

2.广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇,包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金,以及社会保险之外的其他待遇。

3.法定福利亦称基本福利,是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目,其特点是只要企业建立并存在,就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付,不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

工会经费能不能用于职工体检?

工会经费可以用于职工体检,如果使用工会经费,针对的服务对象应该就是单位全体职工,作为单位组织的体检,使用工会经费的话,算是工会组织给会员的福利,公司可以使用工会经费,但是这样一来就会分薄会员的经费,如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题,下面我们就说一下工会经费的来源。

1、根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费,二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费,三工会所属的企业、事业单位上缴的收入,四人民政府的补助,五其他收入。

2、工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础,会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强,会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。

3、行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费,根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。

4、工会所属的企业、事业上缴的收入,工会可以利用自己筹集的各种资金,举办职工旅游,职工消费合作社等为职工服务的经济事业。

5、人民政府的补助,在工会经费不足的情况下,人民政府给同级工会的补贴,是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。

6、其他收入主要指,上级工会的补贴,个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助,工会变卖财产收入,银行存款利息收入等等。

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