第四节 会计职业道德建设的检查与奖惩
一、会计职业道德检查与奖惩的意义
(一)会计职业道德检查与奖惩的含义
(二)开展会计职业道德检查与奖惩的现实意义
(1)有利于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范;
(2)有利于形成抑恶扬善的社会环境;
(3)有利于会计人员形成良好的道德情感。
二、会计职业道德检查与奖惩机制的建立与实施
(一)会计职业道德检查与政府监管
1.执法检查与会计职业道德检查相结合
财政部门开展《会计法》执法检查，同时也是对会计人员是否遵守会计职业道德规范情况进行了检查。
2.会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合
《会计基础工作规范》规定：“财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务，表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚;情节严重的，由会计证(会计从业资格证书)发证机关吊销其会计证(会计从业资格证书)。”因此，将会计从业资格证书注册登记与会计职业道德检查结合起来，有制度基础和保证，有利于强化对会计人员行为的约束，强制引导会计人员遵守会计职业道德。
采取的方式为：
(1)考核评价方式。
(2)建立持证人员诚信档案。
3.会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合
(二)会计职业道德的激励机制
《会计法》规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。”
1.建立激励机制的意义。
2.实行会计人员表彰制度与会计职业道德激励机制相结合。
