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支付职工教育经费的会计分录怎么做,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。
支付职工教育经费的会计分录怎么做?
1。计提时:
借:管理费用--工会经费-教育经费
贷:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。
2。交纳时:
借:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
贷:银行存款。
企业缴纳职工教育经费的会计处理怎么做?
在会计实务处理上,根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)第七条的规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。特别应当注意的是:企业按规定提取的职工教育经费应当根据受益原则,分别予以资本化或费用化,而不能全部计入当期费用。职工教育经费属于职工薪酬,在“应付职工薪酬”账户核算。
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