员工福利的发放怎么做账

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员工福利的发放怎么做账？

决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品　　成本价

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格（售价）每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账？

【答】甲公司应做的账务处理为：

借：生产成本 117（100×1×1.17）

管理费用 23.4（20×1×1.17）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

借：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

贷：主营业务收入 120（120×1）

应交税费——应交增值税（销项税额） 20.4

借：主营业务成本 108

贷：库存商品 108

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