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前几天,有粉丝问,就餐吃饭,这顿饭怎么入账?这个问题很常用,很多会计朋友很难陷入一个误区:伙食费都包含在业务招待费之中。但事实上,事情遥远没有那么直观。
说到餐费,可以包括的账目太余了。业务招待费、餐费差旅费、员工福利费。。。其复杂性类似于垃圾分类。
但你不必担心,只要你理清餐费的具体原因,然后将其纳入相关科目。接下来,我们以员工小陈为例,看看哪些会计科目应该计入一般餐费。
1、 业务招待费
大陈因业务需要外出与客户洽谈合作事宜。他晚上请顾客吃饭,花了400元。会计分录如下:
借:管理费用-业务招待费400元
贷:银行存款400元
公司因生产经营需要发生的恰当招待费计入业务招待费。例如,社交、宴会、招待客人以及因业务需要而提供的其他餐饮。
根据规定,企业只要能提供真实有效的证明或者证明材料,就可以在一定范围之内进行企业所得税税前扣除。
提供的证明材料包括:发票、商务目的、与客人的业务关系、招待时间、地点等
2、差旅费
大陈出差到深圳,前夕伙食费共计150元,符合公司的少旅费标准。会计分录如下:
借:管理费差旅费150元
贷:银行存款150元
如果员工出差,企业在一定标准之内给予员工的餐饮补贴可以计入少旅费。对于是否提供差旅费发票,各国有有所不同的政策。请遵守当地政策。但是,需要保存员工的姓名、所在地、事由和付款凭证。
另外,需要注意的是,员工出差招待客户的,发生的餐费应计入业务招待费,员工个人餐费补贴应计入少旅费。
以后面的例子来说,如果小陈在深圳招待客户,那么这400元就应该算在商务招待费汇总表之中。
3、 大陈公司所在的园区有食堂,公司安排在食堂吃饭。有时候小陈需要去同城的其他公司谈合作。有时他中午没时间回公园的食堂。按照公司规定,他每餐补贴20元,11月份补贴总额为120元。分录如下:
借:管理费、误餐费120元
贷:银行存款120元
按规定,因工作需要不能回公司就餐的员工,可按规定标准按具体误餐次数领取误餐费。同时必须有相应的报销凭证,按相应凭证发放。误餐不需要缴纳个人所得税。但有的单位会以误餐补贴的名义给职工发放补贴。在这种情况之下,他们需要计入“工资收入”并缴纳个人所得税。因此,必须有足够的报销文件证明公司没有支付工资性质的补贴。
4、 员工福利费
日前,小陈所在部门组织了一次员工聚餐,花费2000元。如果小陈是管理部门的,分录如下:
借:应付职工薪酬-职工福利费2000
贷:银行存款2000
结转当月福利费
借:管理费职工福利费2000
贷:应付职工薪酬福利费2000
元旦前夕,公司员工不定期集体用餐,此时发生的餐费可计入员工福利。此外,由于加班等原因,企业为员工提供的加班伙食和其他伙食也可计入员工福利。对于职工个人来说,这种伙食补贴不属于个人所得,不需要缴纳个人所得税。企业职工福利费不超过工资总额14%的,可以在企业所得税后扣除。
5、 职工教育经费
大陈去参加职工技术培训,付了100元伙食费。会计分录如下:
借:应付职工薪酬-职工教育费100元
贷:银行存款100元
按规定,职工培训过程之中的餐费、交通费、住宿费等培训相关费用可以扣除确认为职工教育费用。职工教育经费总额不超过工资总额8%的部分,可以税前扣除。
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