股东不做工资可以报销差旅费吗

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股东不做工资可以报销差旅费吗?

答：不能。

如果该股东是企业员工，也就是说在企业发放工资的，其差旅费可以理解为公司支出，可以作为管理费用。

如果该股东不在企业发工资，不从事管理活动，那么你报账的时候，就不要写明是**人的差旅费，直接在摘要中写“报差旅费”就可以了。

如果发票抬头写的是个人名字，不可以在公司报销。如果报销了，不能所得税前扣除，还应视为向股东分红，缴纳个所税20%。

差旅费及出差补贴规定：

总则

第一条为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定适用于公司全体出差人员。

第二条差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费。

第三条交通费在规定标准内凭据报销，住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差人员类别的不同执行不同的报销标准;在等候乘机、乘车时的茶座费及其他费用应由个人自理，不予报销。

第四条依据出差人员工作职责的不同，相应分为总经理、高管、中层和基层四个级别，按不同级别，适用不同的报销标准。

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