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计提员工工资账务处理
1、企业计提员工工资时会计分录
借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、企业发放员工工资时会计分录
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款(或库存现金)
其他应收款——社保费(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
应付职工薪酬科目是什么
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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应付职工薪酬的核算(例题)
【应付职工薪酬的核算·计算分析题】甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2019年
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兼职工资如何做账
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计提职工公积金利息计入什么科目
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职工教育经费住宿费用可以抵扣吗
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软件生产企业职工教育经费税前扣除，要注意企业的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。只有实际支出的职工教育经费，才可以在限额