如何编制应付职工薪酬的会计分录

如何编制应付职工薪酬的会计分录，以下是数豆子整理的内容。

如何编制应付职工薪酬的会计分录

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老，医疗。失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬账务处理：

1。支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记"应付职工薪酬-工资"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目；

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记"应付职工薪酬-职工福利"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记"应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目；

4.发放非货币性福利

借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目，贷记"主营业务收入"科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目，贷记"银行存款"等科目。

以上就是关于如何编制应付职工薪酬的会计分录。具体的会计处理以及注意事项，很多同学都不明白有关应付职工薪酬的会计分录如何编制，在上文小编也为你列举出来了，希望对大家有帮助。欢迎随时向我们专业的老师提问，想了解更多会计咨询，也可以关注官网资讯更新!