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社保缴费基数怎么核算，财务人员经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
社保缴费基数怎么核算
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数、核算是按照企业工商年报所申报的、员工工资表、来核算的、正常情况下水分很大、。员工工资计算中、很多单位都是采取：基本工资十奖励工资十职级补贴十职工福利十交通补助或物贴等。而申报时则只申报基本工资〈一般都是当地公布社保基数附近〉、这样就可以在社保基数0.6--1之间选择、又不违反社保法。大家可能看到一个现象、一个城市在公布在职职工平均工资时、往往是六七千、而当地公布的社保基数往往是三四千、职工往往只是交二三百。
社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数怎么核算？社保缴费基数计算方法是什么？小编就整理这么多了，如大家还有其他的需要，可再次走进数豆子询问。
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