分公司能否缴纳社保

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分公司能否缴纳社保？

分公司是不能缴纳社保的！

分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程。

分公司缴纳社会保险的方法：

一、在总公司注册地办理社保

这种方式是完全合法的，没有任何的法律风险，但是员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。

二、委托代理机构办理社保

委托公司代理办理社保，在能够保证员工可以在当地享受到完整的社保权益的同事还能够降低公司管理成本，避免了上述弊端情况的发生。

三、员工自己办理社保

公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放社保费金额可以按照当地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保需要员工自行解决，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，很容易给企业带来不必要的麻烦。

分公司能否缴纳社保？上文小编介绍的是分公司不能缴纳社保，分公司缴纳社保的的方法有三种，大家可以根据实际情况选一种适合自己的方法，更多相关资讯，敬请关注数豆子的更新！