员工社保上调如何调整做账

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员工社保上调如何调整做账？

答：社保的保底基数是硬性要求。就是保证员工在工资没有达到该基数的时候也要按照该基数缴纳。做工资的时候，扣员工个人部分的必须按照这个数扣，这个没办法少。单位的部分也一样。社保中心扣款的话就是按照这个扣的。

你要按照新的基数算出来交多少钱，和当初计算的一减，把差额补到帐里就可以了

社保钱退回社保账户应计为，

借其他应收款，

贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

企业为员工缴纳社保怎么做账？

社保办理有两种方式：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

1、当期缴纳时账务处理借：管理费用--养老保险费(注：单位承担的部分) 其他应收款--养老保险费(注：个人承担的部分) 贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：其他应收款--养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理借：管理费用--养老保险费贷：其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款--养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款--养老保险费贷：银行存款

好了，小编在上文中介绍的关于员工社保上调如何调整做账就总结完毕了，或许还有部分同学对于这个问题想要有更深入的了解，不妨来数豆子的官网上浏览咨询。