辞职的员工工资需要计提吗

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辞职的员工工资需要补计提吗？

答：如果上月未计提，或者计提不足，需要予以计提；

如已足额计提就不需要了。

【员工工资计提的相关问题】：

员工工资为什么要计提？

答：只要能保证当月工资在月底最后一天发放，也可以不计提。

但是在一般公司这种情况可能性很小，大多是下月中旬发上月工资，按照权责发生制的原理，上月工资进上月成本，但是由于没有发放就只好先计提，这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果。

发放当月辞职人员工资还需要补计提吗？

答：计提时：借管理费用(工资+公司社保)

贷应付工资(工资)

其他应付款(公司社保)

借应付工资

贷其他应付款(个人社保)

应交税金(个税)缴纳时：借其他应付款(公司社保+个人社保)

应交税金(个税)

贷银行存款

注：个人社保和个税是工资的一部分

以上内容就是关于辞职的员工工资需要补计提吗的相关问题，对此大家是否明白了呢？若对此还有不明白的地方请咨询数豆子的答疑老师，以上就是关于员工工资计提的相关问题，希望能够帮助到大家，本文到此结束。