企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢

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企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢?

答：在会计处理上，根据相关规定：

企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;

尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告;

任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算;

企业若是实际报销职工电话费，可按职工姓名的发票入账。

因此，企业为职工提供的通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

具体根据当地政策而论。

企业给员工报销通讯费怎么处理?

答：首先，区分"费用"和"补贴"，费用按其实际归属入相关成本费用科目;

补贴入应付职工薪酬。

前者需要发票，但不扣个税;

后者可能要扣个税，但不要发票。

在收到员工的话费单据时，你可以先处理为：

借：管理费用

贷：其他应付款

在实际付款给该员工时，处理为：

借：其他应付款

贷：库存现金

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