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会计每个月需要计提哪些?计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。接下来小编就告诉你会计每个月要计提什么。
一、计提的原因
按照权责发生制原则,本来没有实际资金的流动,但是应当归结为当期的费用时就要计提。
举个例子,公司发12月份的工资,往往是压你一个月,也就是一月份才会实际收到属于12月的工资,但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来,因为是当月的费用,即使当月没有发放,也要计提。
二、计提情况
1、计提折旧,会计分录为:
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用等
贷:累计折旧
2、计提工资
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用等
贷:应付职工薪酬
3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项,例如房租等,需要在受益期分摊或计提
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用等
贷:应付账款
会计中的计提是什么意思?
一项费用支出,其受益期往往不是与支付时在同一个会计期间。所以,有些费用支出是预付的,受益期在支付之后,有些费用支出是累积起来支付的,受益期在支付之前。在支付之前的,一般是按摊销方法,将该费用摊销到各受益期间的费用里去。而款项支付在后的,就需要预先在各受益期先做费用,形成负债,最后累计支付,这种情况就是计提,
例如:
本月员工上班,应该放工资,但是一般在下月发放,也就是说,本月的工资是本月发生的费用,但实际支付却在下月,所以将工资做进本月的操作就是计提。
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