公司缴纳社保需要先计提吗

发表于：2021-01-06 11:42:06
分类：会计实务

月下载量10,000+职场必备资料

公司缴纳社保需要先计提吗，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。

公司缴纳社保需要先计提吗？

答：公司缴纳社保是需要先计提的。

计提工资，

借：管理费用/经营费用-工资

贷：其他应收款-社保（个人部分），应付职工薪酬-工资

计提社保：

借：管理费用/经营费用-社保（公司部分），其他应收款-社保（个人部分）

贷：应付职工薪酬-社保。

缴社保：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的。

其次，如果有规定说要缴纳，那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬”中的第五条规定进行计提。“《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬”中的第五条如下：“企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。”

第四条的规定是：“企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债”。

综上所述，公司缴纳社保需要先计提。

对于公司缴纳社保是否需要先计提，本篇文章就给您说了这么多，希望您能够知道！更多关于会计方面的干货或是知识，您可以关注数豆子的文章的更新！

以上就是关于公司缴纳社保需要先计提吗的详细介绍，更多与社保有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。

上一篇：成本暂估的主营业务如何进行账务处理
下一篇：小规模纳税人开得发票需要上交吗

公司缴纳社保需要先计提吗

数豆子会计网 shudouzi.com