个人社保部分工资计入什么科目

个人社保部分工资计入什么科目，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文数豆子为大家整理了相关内容，一起来看看。

个人社保部分工资计入什么科目

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目

计提单位部分：借：管理费用-社会保险(单位)

贷：应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

发工资代扣： 借：应付职工薪酬-应付工资

贷：应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

银行缴纳时： 借：应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

贷：银行存款

缴纳个税时： 借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额

贷：银行存款代扣个税金额

社保个人部分对利润影响吗?

个人部分不会影响企业利润表的

利润表的基本内容包括：主营业务收入，主营业务成本，主营业务税金及附加，其他业务利润、营业费用、管理费用、财务费用，营业利润，投资收益，补贴收入、营业外收入、营业外支出，利润总额，所得税，净利润。

社保在利润表中属于什么费用?

单位负担的社保费用计入"管理费用--劳动保险费"科目。在利润表中属于管理费用。

社保个人部分计入什么科目?

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入"其他应付款--养老险/失业险"明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入"管理费用、销售费用、制造费用"下设的"养老险、失业险、工伤险、生育险"明细科目中。

社保个人部分如何计提?

1。分配工资

借：XX费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借：XX费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保(个人部分)

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷：银行存款

个税和个人社保都计入什么科目？

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

个人社保部分工资计入什么科目现在大家应该都有自己的理解了吧，数豆子小编认为，新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目，单位负担的社保费用计入"管理费用--劳动保险费"科目，如果还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师。

以上就是关于个人社保部分工资计入什么科目的详细介绍，更多与社保有关的内容，请继续关注数豆子，希望本文对你有所帮助。