员工罚款用于员工活动怎么做账

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员工罚款用于员工活动怎么做账?

答：一般企业执行内部规章制度，对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法：

1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)：

借：现金 ( 或：应付工资不收钱了直接从工资里扣)

贷：其他应付款---员工奖罚基金

以后奖励时：

借：其他应付款---员工奖罚基金

贷：现金

2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖)：

借：现金 (或：应付工资)

贷：营业外收入(或：管理费用-工资)

你可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。

公司的罚款怎么做账?

如果是企业收到罚款，作营业外收入处理：

借：银行存款(或现金)

贷：营业外收入

如果是支付罚款，先作营业外支出处理，年终所得税汇算青缴时作纳税调整：

借：营业外支出

贷：银行存款(或现金)

年终纳税调整：

借：本年利润

贷：营业外支出

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