企业支付员工伤残补助费用如何处理

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企业支付员工伤残补助费用如何处理?

首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。

各级伤残待遇的计算公式：一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休职工一次性伤残补助：

借：管理费用贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

伤残补助支出的会计分录：

1、由社保出收到时：

借：银行存款

贷：其他应付款(或应付职工薪酬)支付时：

借：其他应付款(或应付职工薪酬)

贷：现金(或银行存款)

2、由企业出计提时：

借：生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷：应付职工薪酬支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款或现金

企业支付员工伤残补助费用如何处理?一次性伤残补助由社保支出，计入"其他应付款"。还有疑问欢迎登陆数豆子。

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