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工资计提多了怎么办-工资计提少了怎么办问:每个月工资计提数和实际发放数都不一致,有时多计提,有时少计提怎么办?答:很多企业都是本月发放上个月的工资,每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算。所以,为了满足会计的权责发生制原则,就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数,进行计提并入账。如果下个月实际发放上个月工资时,计提的多了就把多计提的冲回,计提的少了就把少计提的补提即可。或者另外一种简单的方法是:本月将上个月计提工资的会计分录红字冲回,然后按照实际发生数发放并计提即可。
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残疾人就业保障金需要计提吗?根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》,用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记,是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用,而机
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电脑一次性计提折旧要申报固定资产加速折旧吗答:一般情况下,固定资产一次性计提折旧,申报所得税时,要填固定资产加速折旧优惠明细表。最新固定资产折旧年限答:《中华人民共和国企
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建筑劳务公司的工人工资如何申报?在建筑工人公司,建筑工人与公司有劳动合同,是公司的员工的,公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税。支付的工资记入雇员的贷
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发上月工资扣本月社保可以吗
发上月工资扣本月社保可以吗,财务人员经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。当月工资扣下月社保问:工资中扣除的社保费用,是当月的社保费用还是本月。。
