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应付职工薪酬的披露
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息:(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额。(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额。(三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。(四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据。(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额。(六)其他职工薪酬。因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。
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职工教育经费会计分录(关于企业职工教育经费)
2、超限额的职工教育经费需作纳税调整。即:企业税前扣除的职工教育经费必须在工资薪金总额8%以内。如果企业职工教育经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时,应按“就低不
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应付职工薪酬借贷方向表示
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的
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哪些支出可计入职工福利费科目核算
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴。哪些支出可计入职工福利费科目?下面我们一起来看!也就是说,企业为全体职工举办的、具有福利性质的、符
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职工教育经费会计与税务处理
职工教育经费会计与税务处理,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。我们一起看一下职工教育经费的税务处理相关政策规定吧。1、法律规定,参考《
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亏损企业计提职工教育经费
亏损企业计提职工教育经费,最近很多小伙伴关注这个问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。首先大家需要了解一下职工教育经费的计提比例标准一般企业:企业发生的职工福利
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应付工资薪酬挂账如何做分录
应付工资薪酬挂账如何做分录,关于分录的问题一直是各位会计们关注的,本文数豆子为大家整理了相关内容,一起来看看。计提时,按企业工资政策标准,借:生产成本/在建工程/管理费用等(车
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现金流量表中的职工福利费
现金流量表中的职工福利费,关于这个问题一直被各位会计们所关注,本文整理了会计中与现金流量表相关的内容,一起来看看。有人咨询关于【问题】现金流量表中,支付给职工以及为职工支付的
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职工教育经费怎么进行处理核算
职工教育经费怎么进行处理核算,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。职工教育经费怎么进行处理核算?企业财务通则规定,职工教育经费按照国家规定的
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职工工会福利账务处理
职工工会福利账务处理,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。职工工会福利账务处理答:新会计准则下,将"应付福利费"科目取消,按工资总额
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职工教育经费计提比例
职工教育经费计提比例一般企业:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
