上海中级经济师考前培训班

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中级经济师《人力》高频考点+经典真题：路径-目标理论【近五年考察3次】

此考点介绍了罗伯特豪斯提出的四种领导行为，指导式、支持型、参与式和成就取向式，不同的类型和不同的员工相适合，员工工作内容很固定或者程序化，即结构化，则支持型的更为合适。

这部分内容可以从领导者需弥补员工特征或环境的不足的角度进行理解，本考点多以单选、多选形式出现。重点掌握四种领导行为的内容和不同下属情况的匹配。

【经典真题】

罗伯特.豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。

A. 支持型领导

B. 参与式领导

C. 成就取向式领导

D. 指导式领导

E. 权变型领导

【答案】ABCD

【解析】路径目标理论提出的四种领导行为：指导式、支持型、参与式、成就取向式

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