应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的

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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的?

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借:管理费用——社会保险费

贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借:其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷:银行存款(总交纳的金额)

 

二:住房公积金的账务处理

1。单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

提取时:

借:管理费用——住房公积金

贷:其他应付款——住房公积金

上交时:

借:其他应付款——住房公积金

贷:银行存款或库存现金

2。个人部分

付工资时扣除:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时:

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款或库存现金

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