企业职工的培训费该怎么做账

月下载量10,000+职场必备资料

企业职工的培训费该怎么做账,关于这个问题,一直是大家所关注的内容,如果不太了解,也别着急,一起来看看数豆子为大家整理的相关知识吧。

企业职工的培训费该怎么做账?

:简单一点,小编认为,对于企业职工的培训费可以在职工教育经费里面列支,如果企业没有计提职工教育经费,那么会计分录如下:

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:银行存款

 

小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理:

1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

4.以其自产产品发放给职工的,按照其销售价格,借记本科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的账务处理。

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

以上就是关于企业职工的培训费该怎么做账的详细介绍,更多与培训费做账有关的内容,请继续关注数豆子会计网,希望本文对你有所帮助。