工会是做什么的 公司企业工会职责和工作内容

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公司机关工会工作职责

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织干部职工学习党的方针政策;

二、组织动员广大干部职工协助行政人员完成各项工作;

三、坚持工会职能,积极参与公司的民主管理;

四、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作;

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;

六、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益,维护职工的切身利益;

七、协调干部职工与行政部门的关系,协调处理劳动纠纷;

八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

公司机关工会主席职责

一、在公司党委和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,组织委员会一般人,努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务;

二、坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应及时召开委员会民主讨论,作出决定;

三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用,工会积极分子的作用;

四、坚持群众路线,围绕党政的中心,制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;

五、有计划地加强工会组织的建设,建立健全各项规章制度,采取各种措施对工会干部的培训,教育工作;

六、通过各种方式,把握工会有关规定、明确工会的职责,协调好工会和党政的关系,工会同其他群众组织的关系;

七、按照《机关工会工作条例》的规定,从实际出发,开展工作,突出重点,总结经验,及时推广,搞活基层工会;

八、安排组织好工会会员的组织生活,经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声,及时提出解决问题的办法;

九、抓好工会小组的组织建设和思想建设,发挥工会小组长的作用,抓好工会积极分子的培训工作;

十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;

十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

组织生活委员会职责

一、负责公司机关工会的组织工作,办理接转会员关系;

二、按照工会章程,做好发展新会员的工作,经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,调动会员工作积极性和创造性;

三、建立健全会员登记卡,会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作,认真做好会员的思想政治工作;

四、教育干部职工树立“一人有事,人人关心”的思想,开展互助互济活动,办好互助互济储金会,广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助,做好干部职工的困难补助工作;

五、关心干部职工的生活、工作,经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求,教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系,及时向公司党委和工会反映,提出改善干部职工生活的建设,尽可能地减少干部职工的后顾之忧;

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作,尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难;

七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访,做好劳动争议调解工作;

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作,安排组织好公司机关工会的民主生活会。

宣传文体委员会职责

一、组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作,开展各种宣传教育活动,搞好政治学习,实施政策学习;

二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育,教育干部职工坚持四项基本原则,提高干部职工的主人翁责任感;

三、经常了解干部职工的思想状况,进行实事求是的分析,及时向公司工会、党委汇报,使思想教育有的放矢;

四、做好干部职工的争先创优工作,通过各种形式表扬好人好事,宣传先进人物的先进事迹和先进思想;

五、组织干部职工参加读书读报活动,鼓励干部职工自学成才。

六、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组,丰富干部职工文化生活,培养工会积极分子,充分发挥他们的骨干使用;

七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室,负责职工活动室的管理和组织工作,建立健全活动器材的保管制度;

八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动,安排组织好重大节日庆祝活动(“三八”节与“六一”节除外)。

女工委员职责

一、向女职工宣传党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育,引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工;

二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系,正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习,提高四化建设的本领,努力搞好本职工作;

三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规,建立健全女职工保护制度的设施,保护女职工的身心健康;

四、关心干部职工家属工作,密切联系广大女职工,经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权益,向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争;

五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难,配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育,教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题;

六、负责处理女职工的日常事务,做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难,协助做好女职工的保健工作;

七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

财务委员职责

一、根据公司工会的统一规定,坚持勤俭节约的原则,收好、管好、用好工会各项经费,定期向会员和公司工会报告经费收支情况;

二、组织参加公司工会财务竞赛,更好地贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针;

三、按照规定定期编制工会的预算和决算,提出工会经费收支、预决算,并根据批准的预算积极组织收入和节约支出;

四、协助组织委员教育会员自觉地交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作,督促行政按时足额拨交工会经费;

五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况,为工会提供财务资料;

六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料,汇报财务工作情况,接受公司工会经费审查委员会的审查;

七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度,登记工会财务帐目,遵守财经纪律,对违反开支规定的有权拒付,并向公司工会报告;

八、公司机关财务委员因工作调动时,新旧人员必须办清接交手续,并请公司工会经费审查委员会负责监交。

工会小组长职责

一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,做好干部职工细致的思想政治工作,搞好小组的团结工作,积极、耐心、热情地帮助小组成员;

二、要以全面完成部门工作目标为中心,按照机关工作布置,组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作,提高办事效率的合理化建设,保证机关各项任务的完成;

三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设,听取干部职工对改进机关工作等方面的意见,组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定;

四、关心干部职工生活,经常了解干部职工的思想情况,开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助,帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助;

五、动员组织干部职工积极参加政治、文化、业务学习,参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识,提高业务素质;

六、加强工会小组建设积,极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会,在小组会上要充分发扬民主,听取干部职工意见,开展批评与自我批评。及时传达工会决议,报告小组工作;

七、做好发展新会员和按时缴会费的工作,定期公布会费收缴情况,进行会员权利、义务教育;

八、做好机关工会布置的其它工作。

公司机关工会会议制度

为确保公司机关工会各种会议的顺利召开,保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际,特制定本制度。

一、公司机关工会委员会会议由公司机关工会主席主持召开,全体机关工会委员参加。

二、公司机关工会委员会主要研究以下事项:

1.研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作;

2.贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署,传达上级重要会议和文件精神,听取工作汇报;

3.研究机关工会主席应提交机关工会委员会研究的其他事项。

三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会,公司机关工会主席认为必要,可以临时召开。

四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律,属保密范围的事项不得外传。

五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录,对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后,以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。

六、公司机关工会小组长会议制度

1.公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开,机关工会所属各工会小组长参加。

2.公司机关工会小组长会议主要研究以下事项:

a.贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署,传达上级重要会议和文件精神;

b.研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作,包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。