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企业产品作为福利发放的账务处理，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。
企业产品作为福利发放的账务处理
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。
将产品作为福利发放给员工如何做账？
【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格(售价)每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账？
【答】甲公司应做的账务处理为：
借：生产成本 117(100×1×1.17)
管理费用 23.4(20×1×1.17)
贷：应付职工薪酬--非货币性福利 140.4
借：应付职工薪酬--非货币性福利 140.4
贷：主营业务收入 120(120×1)
应交税费--应交增值税(销项税额) 20.4
借：主营业务成本 108
贷：库存商品 108
企业产品作为福利发放的账务处理上文就先简单介绍到这，福利发放是在应付职工薪酬里面核算的，更多相关资讯，敬请关注数豆子的更新！
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