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福利费怎么做账?


发表于:2018-11-21 22:18:20

分类:会计做账

  福利费怎么做账?按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税。贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税。今天数豆子为大家分享下福利费怎么做账。
  发放时
  借:应付职工薪酬-职工福利费
  贷:库存现金
  计提时应当按照人员所在部门,分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目
  借:管理费用等科目
  贷:应付职工薪酬-职工福利费
  合并工资计提个人所得税时
  借:应付职工薪酬-职工薪酬
  贷:应交税费-应交个人所得税
  贷:银行存款或库存现金
  上交时
  借:应交税费-应交个人所得税
  贷:银行存款

  给职工的福利费,对方开了专票不能抵扣,该怎么进行账务处理呢?
  1)给职工的福利费,对方开了专票,取得增值税专用发票先认证,因为,如果不认证的话,一段时间内,金三税系统会自动配比,会显示有滞留票,税局会查。
  2)给职工的福利费,这张专票不能抵扣,可以在申报时选择不抵扣或进项税额转出就要以了。
  3)进项税额转出账务处理
  a,借:管理费用-福利费2415.93
  应交税费-应交增值税(进项税额)314.07
  贷:银行存款2730
  b,进项税额转出账务处理
  借:管理费用-福利费314.07
  贷: 应交税费-应交增值税(进项税额转出)314.07
  公司员工的伙食费应如何做账?
  公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支。
  现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费。
  开支时:
  借:应付职工薪酬---福利费
  贷:库存现金
  月末结转
  借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费
  贷:应付职工薪酬---福利费
  入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除。
  并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用。
  做账时必须要计提应付福利费吗?
  按照新的《企业会计准则》第六条规定:企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实
  际发生额计入当期损益或相关资产成本;也就是说福利费不能计提了,要按实际发生金额入账并结转。

  以上就是关于福利费怎么做账的详细内容及相关知识,希望本文对你有所帮助!