企业支付的短时间的工资如何入账

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企业支付的短时间的工资如何入账,在会计行业经常会遇到此类问题,下面由数豆子为大家整理相关内容,一起来看看吧。

企业支付的短时间的工资如何入账

1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单:

借:管理费用/销售费用/生产成本

贷:应付职工薪酬----应付工资----临时工工资(基本工资金额)----应付福利费----临时工福利费----社会保险----各保险明细

2、实际发放时,按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证:

借:应付职工薪酬----应付工资----临时工工资(基本工资金额)----应付福利费----临时工福利费 ----社会保险----各保险明细

贷:银行存款或现金

短期薪酬具体包括: 

 职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬数豆子整理的。  

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

企业支付的短时间的工资如何入账,从短时间工资的还以及所包含的类型来看,这不只是临时工资,还有奖金津贴等,这么说来可以根据这些具体的费用来入账。