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公司给员工发放福利会计分录,如果不太了解没有关系,本文数豆子搜集整理了相关信息,请大家参考。
公司给员工发放福利会计分录
答:在提取时,应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时,应记入科目的借方。
在这种核算方法下,如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费,“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时,必须量入为出,严格按照规定的用途节约地使用,既不得任意扩大职工福利费的开支范围,也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。
案例:
以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为:
1: 实报实销方式下福利费的处理方法。
借:管理费用-福利费 500
贷:现金 500
2: 以工资方式对福利费的列支。
借:应付职工新酬-应付福利费 500
贷:现金 500
借:管理费用-福利费 500
贷:应付职工新酬-应付福利费 500
3: 以工资方式对福利费的列支。
借:管理费用-福利费 500
贷:应付职工新酬-应付福利费 500
借:应付职工新酬-应付福利费 500
贷:现金 500;
高温补贴会计分录
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定:“职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%部分,准予扣除。”
相关会计分录如下(本文职工福利费以实际发生制处理):
确认时:
借:管理费用
生产成本
制造费用
贷:应付职工薪酬—福利费
发放时:
借:应付职工薪酬—福利费
贷:银行存款
以上就是关于公司给员工发放福利会计分录的相关内容,希望本文对你有所帮助,更多与会计分录有关的文章,请继续关注数豆子。
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