HR和财税都可以考的薪税师证书

发表于:2022-07-20 15:00:38来源:数豆子

新个税政策对企业和个人带来了哪些影响?

个税新政下,企业该怎样进行薪酬管理和税务筹划?

社保入税,企业如何把握社会保险由税务机关征收的合规风险?

税收优惠政策频出,广大企业如何理解政策、用好政策?

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为了更好的解决这些问题,输出适应时代变化的创新型、复合型人才,薪税师应时而生。

2020年2月25日,《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》引起关注,其中明确在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种也引起了一定的讨论度。

薪税师是兼具人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的优质人才,也是社税变革时代下的新型专业人才。而薪税师不仅通晓财税和人力资源管理学等知识,可以为企业和员工节省成本,还具备为企业设计出合理的薪酬管理方案等能力,可以帮助企业享受税收优惠政策。

企业规模越大,对HR和财税人员的要求也就越高,HR需要懂基本的财税知识,财税从业者也需要懂薪酬管理,而薪税师恰好满足这些条件。

对于HR来说,除了人力资源本身的知识能力外,现如今社保入税和新个税实施薪酬中财务,税务知识都需要具备;对于会计来说,在新个税、社保入税等政策的出台实施下,不仅要懂得财税知识,还要懂得在新政新规下、帮助企业合理合规的情况下纳税筹划个税申报如何跟人力对接,从而帮助企业实现既定的利润目标;对于出纳来说,具备更完善的薪税工作能力,帮助提高企业的经营效率、增加企业的价值,才能获得更好更长远的发展;对于审计来说,成为企事业单位所需的复合型人才,更有利于职业发展。

做好薪酬管理和税务筹划是推动企业战略目标实现的关键,然而,随着各种税收政策的推行、以及企业用工成本、税务成本的不断提升,越来越多的企业开始需要像薪税师这样既懂政策,又具备专业技能的复合型人才。

此外,随着税收制度不断完善和公民纳税意识及维权意识的提升,需要提供涉税服务的需求或将逐步增长,这对薪税师来说也是一个很好的职业发展道路。也就说,薪税师不仅能够就职于企业的人力资源部门和财务部门,还能在税务服务机构、人力资源服务公司有所作为。

无论是哪方面来看,学习薪税师知识技能、考取薪税师证书都不失为一个明智的选择,毕竟不管是就业还是职业晋升,复合型人才都比单一型人才更具竞争力。