人力资源中级经济师在线

人力资源中级经济师在线，环球网校的经济师辅导效果还是很明显的。

中级经济师《人力》高频考点+经典真题：人力资源需求预测

本考点介绍了人力资源需求预测的影响因素和主要方法。影响因素包括组织的战略定位和战略调整、组织提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革和组织结构调整及流程再造四个要点，理解即可。人力资源需求预测的主要方法分为一类是定性方法，包括经验判断法和德尔菲法，另一类是定量方法，包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。此考点非常重要，重点掌握各方法的分类和含义。可简单记忆为：定量数字;定性文字

【经典真题】

人力资源需求预测的方法包括( )。

A. 德尔菲法

B. 人员替换分析法

C. 趋势预测法

D. 经验判断法

E. 比例分析法

【答案】ACD

【解析】人力资源需求预测的方法包括经验判断法、德尔菲法、比率分析法、趋势预测法和回归分析法。

以上就是个关于人力资源中级经济师在线的详细介绍，数豆子将为分享更多经济师培训相关内容。

人力资源中级经济师在线

数豆子会计网 shudouzi.com