中级经济师人力资源管理

中级经济师人力资源管理，经济师学习尽可能报个网课。

人力资源管理师和中级职称经济师的区别：人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源管理师和中级经济师的区别是：证书类型不同，职业定位不同，学习科目不同，报考机制不同。人力资源管理师是针对于hr的。中级经济师是针对于经济管理的。

哪个更实用不好说，要看你在哪个行业、什么组织做什么工作，是否对于这些资格证书有要求或者偏向。

比如在一些企业里做人力资源岗位，可能二级人力资源师更有用；我有朋友在高校做人力资源，她所在的学校更看重中级经济师这个证书，有的话可以加工资，或者在评比中加分。

从证书本身的含金量来说，我个人是偏向于中级经济师的，虽然我拿的是二级人力资源师证书。

不管怎么说，可以两个都考啊，需要哪个就拿出来哪个。

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