人力资源经济师中级师资

人力资源经济师中级师资，选择靠谱的机构坚持学习经济师通过不难。

人力资源管理师和中级职称经济师的区别：人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

这个很简单

区别有以下几点：

1、人力资源管理师、助理人力资源管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力资源方向）这个是职称证书；

2、资格证书是劳动和社会保障部发放的；职称证书是由国家人事部发放

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。据新华社北京2002年10月19日电,人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。

中级经济师是全国统考，网上报名，如果你填的内容符合条件就可以参加考试，建议你还是诚信点好，因为你不是非急着用这个证。而且等考过了中级经济师，高级经济师目前是评聘的，评还是比较困难的，涉及的客观因素较多。

再有，就是建议你先好好学，过几年考个人力资源管理师的职业资格证书，还是相对有点用的，说白了考中级经济师就是背一些很死的理论知识，要下苦功夫，而人力资源管理师除了要下功夫外还要有丰富的实践经验、灵活性大一些。

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