刘艳霞工商管理

刘艳霞工商管理，环球网校经济师性价比很高。

首先，为你确认一个概念，工商管理是一个大概念，市场营销和人力资源是隶属于工商管理的，也就是说，工商管理就包含了市场营销和人力资源！你只要读了工商管理专业，无论是大学本科还是硕士专业（MBA），市场营销和人力资源都会涉及到！

工商管理包含有：生产管理、运作管理、战略管理、财务管理、营销管理、人力资源管理等涉及工业和商业管理的各个方面。这一点从MBA的必修课就能可见一斑：如管理经济学、战略、市场营销、组织行为学、人力资源管理、会计学、公司财务、运营管理、数据模型与决策、管理沟通、统计学等，涉及的范围非常广，基本上公司运行相关的各个方面都有涉及。但工商管理也分以营销为核心的工商管理和人力资源、生产管理和战略管理为核心的工商管理！

这下你应该明白了，市场营销和人力资源是从属于工商管理的。那么市场营销具体干些啥呢？学过一点营销理论的应该都知道，市场营销几乎就是4个要素，即产品----位新产品研发提供市场数据，而市场调研就是市场营销的一个职能；然后是位新产品设计系统的营销策略，这包括第二个要素：即价格----新产品制定什么价格？给批发商的价格和零售价格，价格是营销的一个策略；渠道----产品进入什么样的渠道更能便利消费者购买？最后是促销----促进产品销售的各种宣传策略，也就是我们常说的品牌传播。所有的工作就是围绕着这四个层面展开的！

人力资源呢？理论上是指为公司战略需要而输送人才，人才的量体裁衣和人才的培养等，但这个也是基础的，真正的人力资源是为公司决策者提供公司人才分析报告。譬如公司有12个核心管理层干部，人力资源要确定，这12个人如果完全投入工作的分数是100，那么，要分析出这12个人，是不是人人100分？缺少的是哪些？为什么缺少?有什么办法补救？是能力不够？还是待遇不够？是企业文化不适应？还是个人家庭原因所累？是个人有更高的发展欲望而得不到满足？还是我们忽略了他的价值？然后提出科学的整改，一个人力资源，如果每年甚至每季度都能够向最高管理层提供这份报告，你就是一个卓越的人力资源管理者。我这么回答你应该清楚了吧！

这些属于有拓展性的题目可以写较新颖的有热点的可以从下面选一些题目进行参考。

浅析中国的银行竞争优势

论xx集团价格与竞争策略

浅析中小物流在我国与国外的发展

企管人员倦怠职业与工作压力的关系研究

腾讯的商业模式研究

中小服装企业营销模式的改进

对中国百货业连锁经营模式及发展方向的分析

现代企业员工激励误区及对策研究

大学教育与企业家精神的培养

我国的居民消费结构分析

大学生创业商机识别方法研究

xx机械有限公司绩效评价体系研究

xx化工有限公司薪酬管理研究

xx集团应对经济危机的对策研究

xx集团公司安全生产考核指标体系与考核方法研究

xx新员工培训体系研究

体验营销在我国电视娱乐业的模式及应用现状研究

中国移动、联通和电信的体验营销策略分析

独立董事选择的有效研究

另外，写论文不能着急，手忙脚乱就难免心浮气躁，工商管理专业有很多学生不会选题，因为包括方向太多：人力、工商、营销、物流、产业管理等等，这几大方向都可以写，但是最重要的还是静下心来，确认好选题，然后通过平日的学习研究这个选题，得出结论。

工商管理专业（专业代码11）是管理学工商管理类的一个细分专业，本科阶段的工商管理专业，学习内容博而不深，就业时优势很不明显。

工商管理专业本科阶段主要专业课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。从这些课程不难看出，工商管理专业学习内容广泛，涵盖会计、财管、营销、统计、人力资源等，而这些又可以单独开设一个专业，组合起来，在本科4年时间里，哪一科也学不精深。比如会计专业，除了会计学原理外，还中高级会计实务，而这些是工商管理专业不学习的。

工商管理专业曾经是热门专业，但这个专业的针对性不强，在企业分工日益明确的今天，刚毕业的本科生不是太受欢迎，但也不是特别难就业。在工商管理国家重点学科大学或其它985工程大学的工商管理专业毕业生，就业率90%以上是没问题的。一般就业去向为对专业要求不高的企业的管理专员助理类，或营销、咨询岗位。本科就业一般在起步阶段薪酬不高，后期发展看个人能力和机遇。

这个专业毕业读研的比例较高，本人也建议这个专业学生考研，在提高学历的同时，提升专业的针对性，未来的发展空间更大。

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