注册会计师培训班有用吗

注册会计师培训班有用吗，注会培训班找的好的不好决定了你这一年对CPA的付出。说明白点，就是注册会计师能否通过。

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中公注册会计师面授班好吗？

注会培训还看东奥和中华。其他都干不过这两个。

考注册会计师有必要报网上培训班吗？

建议报班学习吧，自学实在是痛苦，报班有教务监督、同学交流、老师答疑解惑等等。历年考试通过率并没有初级、中级会计那样高，都在20%以下，全国百万人考试，竞争压力可见一斑。有人分析过注册会计师难度：1.知识每年一变，从考试大纲变化分析中，就可以看出这一点。2.复习内容太多，不管报一科、两科还是三科，需要记忆和掌握的内容，非常的多！3.报考科目搭配选择难，网上很多所谓科目搭配技巧，建议一次报几科的都有，但是每个人情况不同，如果听信网上技巧，不考虑实际情况，就会出现问题。二、考试报班有没有必要？如果你是会计专业的高材生，那么通过自己学习，也许能通过相应考试，但毕竟需要付出很多艰辛的努力。报班是为了更高效复习，更快速通过考试。报班，可以这么理解，帮你更有效的复习，注会成绩虽然保留五年，但又有多少人会愿意花五年来考一个证书，另外在快速发展的当下，五年后又是什么情况不得而知了。报班跟选复习资料一样，选好了是帮助，选不好使负担。所以要多加斟酌辨别。

注册会计师考了有用吗？

当然有用！晕~~~

上元会计注册会计师的上元萌在这里要唠叨两句了~~~

不然那么多人抢着考干嘛，有些注会考生辛苦5年才通过考试，可知坚持下来就已经很难， 关键是最后还成功了！

拿到证书能干嘛？

能进四大最好：

1、普华永道(PwC)

2、德勤(DTT)

3、毕马威(KPMG)

4、安永(EY)。

四大的待遇

先看图啊，月薪，税前！

2015、

（图源自网络）

普华永道、安永、德勤、毕马威均调整校园招聘入职起薪，硕士本科应届生统一税前8250元，二线所九折。从我上面给出的数据可以看出。

一线所与二线由于政策的影响，工资增幅会有所差别，主要影响因素如下：

1、一般情况下，二线所为一线所工资的9折；

2、二线所在绩效考核打分上面较一线所有差别，一般二线所高评分员工相对一线所较少，这也会影响工资增幅；

3、一般情况下，二线所的OT要比一线所少，OT也是薪酬的组成部分。

4、出差补助(在大陆出差)，每天200元 成为经理之前，员工均为一年13薪，没有年终奖或项目奖。

四大晋升级别：

入职第一年从associate（A）开始做起，其中以安永为例，第一年为A1，第二年A2，然后开始升到Senior Associate （S），第三年S1、第四年S2、第五年S3，第五年末如果拥有CPA、并且顺利则晋升为Manager(M)。

（图片源自网络）

下面举例说明，可能会比较好懂一点！

也可以按照上面的表格自己算。

“四大”第1年：审计助理 基本月薪：7K 表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计 基本月薪：8K 表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年 基本月薪：10-12K 表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年：高级审计师第二年 基本月薪：13-15K 表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年 基本月薪：17-21K 表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理 基本月薪：33k-70k 这个阶段加班费不会很多 不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理 基本月薪：100K-155k 做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人 做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

政策

如果觉得以上前景实在是有点太高，那么高薪的注会职位也有很多！

这还是要看招聘单位的条件，这些我就不去找并一一截图了，可以自己去搜搜看！

更多精彩内容请多多关注上元会计注册会计师！

谢谢阅读我的回答~

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