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注册会计师《公司战略与风险管理》第四章第三节战略失效与战略控制

战略失效与战略控制的概念

(1)战略失效(提供战略失效与战略控制)

在战略实施过程中，不容忽视的就是战略失效。战略失效是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。

导致战略失效的原因很多，主要有以下几点：

①企业内部缺乏沟通，企业战略未能成为全体员工的共同行动目标，企业成员之间缺乏协作共事的愿望;

②战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻;

③战略实施所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大缺口;

④用人不当，主管人员、作业人员不称职或玩忽职守;

⑤公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误;

⑥企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应等。

战略失效的类型：

按照时间顺序，战略失效可分为早期失效、偶然失效和晚期失效3种类型。

早期失效：在战略实施初期，一方面，由于新战略还没有被全体员工理解和接受;另一方面，战略实施者对新的环境、工作还不适应，就有可能导致较高的早期失效率。

偶然失效：在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效

晚期失效：是指当战略推进一段时间之后，之前对战略环境条件的预测与现实变化发展的情况之间的差距，会随着时间的推移变得越来越大，战略所依赖的基础就显得越来越糟，从而使失效率大为提高。在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。

还应注意的是，一个原始战略是否有效，并不在于它是否能原封不动地运用到底，也不在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现，而在于它能否成功地适应不可知的现实，在于能否根据现实情况做出相应的调整和修正，并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标，这就需要进行战略控制。

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